NLwerktaanwerk is een project van VNO-NCW en MKB-Nederland en wordt uitgevoerd door Stichting Nederland Onderneemt Maatschappelijk!. NLwerktaanwerk (https://www.nlwerktaanwerk.nl/) bouwt mee aan een arbeidsmarkt waarin een nieuwe, duurzame vorm van werkzekerheid centraal staat. Om nog meer werkgevers en branches te kunnen helpen zijn we op zoek naar extra regisseurs, voor minimaal 16 uur per week tot en met 30 juni 2023. De functies worden freelance ingevuld.

De arbeidsmarkt is flink in beweging. Sommige werkgevers krijgen vacatures met de huidige krapte niet vervuld, anderen vrezen voor hun voortbestaan door de hoge energieprijzen en inflatie. In november en december organiseren NLwerktaanwerk, Op naar de 100.000 en Op naar de 25.000 banen (projecten geïnitieerd VNO-NCW en MKB-Nederland) activiteiten om werkgevers te helpen bij hun arbeidsmarktvraagstukken. Alle activiteiten zijn te vinden op www.ondernemen.nl/arbeidsmarktvragen .

Beschikb@@r is een initiatief om werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt, werkgevers en vakprofessionals met elkaar in te contact brengen op LinkedIn. In 2020 heeft de gemeente Lingewaard dit opgezet. Het initiatief gaat nu een nieuwe fase in. De Stichting Nederland Onderneemt Maatschappelijk! en JobOn rollen het landelijk verder uit.

Eens op een andere manier aan de slag met het thema inclusie? Sluit aan bij de digitale theatervoorstelling van Theatergroep Bint op donderdag 10 december. Onder de titel Knokken voor Inclusie krijgt Theatergroep Bint het ook op afstand voor elkaar om de voordelen, uitdagingen en kansen van inclusief werkgeverschap invoelbaar te maken. Natuurlijk zal ook onze favoriete manager Jacqueline, onder andere bekend van de Week van de 1000 Voorbeelden, haar opwachting maken. Na de voorstelling is er een paneldiscussie.

'Open deuren voor inclusie' is het thema van de Week van de 1000 voorbeelden. Maar hoe realiseer je die open deuren als werkgever? Op naar de 100.000 banen en Op naar de 25.000 banen zijn daarom een podcastreeks gestart waarin praktische vragen aan de orde komen rondom de Banenafspraak.

Heeft u er al eens aan gedacht om vitaliteit in te zetten als onderdeel van het begeleidingsprogramma voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt? Met een vitaliteitsprogramma bouwen werkzoekenden weer ritme op, ze breiden hun netwerk uit en het helpt om hun fitheid te vergroten. Dat is zeker in deze periode van veel thuisblijven belangrijk. Stichting Nederland Onderneemt Maatschappelijk! heeft ruime ervaring in samenwerking met gemeenten in het sociaal domein en kan een programma opzetten samen met de lokale buurtsportcoaches en verenigingen.

Als landelijk projectteam vinden wij het op dit moment, met het opkomende Corona-virus, niet verantwoord op verschillende plekken in het land grotere groepen mensen samen te roepen uit naam van inclusie. Het landelijke evenement van de Dag van de 1000 Voorbeelden wordt daarom geannuleerd.

Op 19 maart 2020 vieren we de Dag van de 1000 Voorbeelden. In Flevoland zal het landelijke evenement plaatsvinden met aansluitend een grote banenmarkt voor mensen met een arbeidsbeperking. Deze feestelijke dag rond de voortgang van de Banenafspraak wordt verder gevierd met talloze activiteiten, die we samen met werkgeversservicepunten en regionale verenigingen, door het hele land organiseren.