Werken met mensen met een arbeidsbeperking? Geef uw mening!

De huidige Banenafspraak kent een looptijd tot 2026. En waar we de eerste jaren klinkende cijfers haalden, zien we dat de groei van het aantal banen voor mensen met een arbeidsbeperking stagneert. Van werkgevers horen we wisselende signalen over de kwaliteit van de publieke dienstverlening. En ook kandidaten geven aan niet altijd content te zijn met de aangeboden dienstverlening. Dit terwijl we dus alle zeilen bij moeten zetten om de invulling van de Banenafspraak te behalen. Niet alleen met werkgevers die nu al mensen met een arbeidsbeperking in dienst hebben, maar ook met werkgevers die daar juist nog geen ervaring mee hebben.

Door |2025-03-18T13:30:58+01:00maart 18th, 2025|Algemeen, Inclusief!, Perspectief op Werk|Reacties uitgeschakeld voor Werken met mensen met een arbeidsbeperking? Geef uw mening!

Extra vacatures arbeidsmarktprojecten

Voor de dienstverlening van de arbeidsmarktprojecten NLwerktaanwerk en Op naar de 125.000 banen in 2024 zoeken wij verschillende collega’s. Er zijn drie nieuwe vacatures, en eerder gepubliceerde vacatures staan nog open voor reactie.

Door |2024-11-08T12:03:54+01:00november 23rd, 2023|Algemeen, Inclusief!|Reacties uitgeschakeld voor Extra vacatures arbeidsmarktprojecten

Vacature Regisseur regio Limburg NLwerktaanwerk

Stichting Nederland Onderneemt Maatschappelijk! is een organisatie met als doel uitvoering te geven aan projecten met een maatschappelijk toegevoegde waarde. Wij doen dit voor, door en met ondernemers. In de uitvoering van onze werkzaamheden staat het werkgeversperspectief centraal. Voor de uitvoering van ons arbeidsmarktproject NLwerktaanwerk zoeken wij op dit moment een Regisseur regio Limburg (16-24 uur per week)  

Door |2023-07-06T13:48:17+02:00juli 6th, 2023|Algemeen, Inclusief!|Reacties uitgeschakeld voor Vacature Regisseur regio Limburg NLwerktaanwerk

Vacature Regisseur NLwerktaanwerk

NLwerktaanwerk is een project van VNO-NCW en MKB-Nederland en wordt uitgevoerd door Stichting Nederland Onderneemt Maatschappelijk!. NLwerktaanwerk (https://www.nlwerktaanwerk.nl/) bouwt mee aan een arbeidsmarkt waarin een nieuwe, duurzame vorm van werkzekerheid centraal staat. Om nog meer werkgevers en branches te kunnen helpen zijn we op zoek naar extra regisseurs, voor minimaal 16 uur per week tot en met 30 juni 2023. De functies worden freelance ingevuld.

Door |2022-12-22T09:36:15+01:00december 22nd, 2022|Algemeen, Inclusief!|Reacties uitgeschakeld voor Vacature Regisseur NLwerktaanwerk

Volop evenementen om werkgevers verder te helpen met arbeidsmarktvraagstukken

De arbeidsmarkt is flink in beweging. Sommige werkgevers krijgen vacatures met de huidige krapte niet vervuld, anderen vrezen voor hun voortbestaan door de hoge energieprijzen en inflatie. In november en december organiseren NLwerktaanwerk, Op naar de 100.000 en Op naar de 25.000 banen (projecten geïnitieerd VNO-NCW en MKB-Nederland) activiteiten om werkgevers te helpen bij hun arbeidsmarktvraagstukken. Alle activiteiten zijn te vinden op www.ondernemen.nl/arbeidsmarktvragen .

Door |2022-11-10T14:29:19+01:00oktober 20th, 2022|Algemeen, Inclusief!|Reacties uitgeschakeld voor Volop evenementen om werkgevers verder te helpen met arbeidsmarktvraagstukken

Beschikb@@r gaat nieuwe fase in

Beschikb@@r is een initiatief om werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt, werkgevers en vakprofessionals met elkaar in te contact brengen op LinkedIn. In 2020 heeft de gemeente Lingewaard dit opgezet. Het initiatief gaat nu een nieuwe fase in. De Stichting Nederland Onderneemt Maatschappelijk! en JobOn rollen het landelijk verder uit.

Door |2022-03-02T11:52:44+01:00maart 2nd, 2022|Algemeen, Inclusief!|0 Reacties

Op naar de 100.000 banen presenteert: digitale theatervoorstelling

Eens op een andere manier aan de slag met het thema inclusie? Sluit aan bij de digitale theatervoorstelling van Theatergroep Bint op donderdag 10 december. Onder de titel Knokken voor Inclusie krijgt Theatergroep Bint het ook op afstand voor elkaar om de voordelen, uitdagingen en kansen van inclusief werkgeverschap invoelbaar te maken. Natuurlijk zal ook onze favoriete manager Jacqueline, onder andere bekend van de Week van de 1000 Voorbeelden, haar opwachting maken. Na de voorstelling is er een paneldiscussie.

Door |2020-11-26T14:06:19+01:00november 26th, 2020|Algemeen, Inclusief!|0 Reacties