Artikelen Perspectief op Werk

Werken met mensen met een arbeidsbeperking? Geef uw mening!

maart 18th, 2025|

De huidige Banenafspraak kent een looptijd tot 2026. En waar we de eerste jaren klinkende cijfers haalden, zien we dat de groei van het aantal banen voor mensen met een arbeidsbeperking stagneert. Van werkgevers horen we wisselende signalen over de kwaliteit van de publieke dienstverlening. En ook kandidaten geven aan niet altijd content te zijn met de aangeboden dienstverlening. Dit terwijl we dus alle zeilen bij moeten zetten om de invulling van de Banenafspraak te behalen. Niet alleen met werkgevers die nu al mensen met een arbeidsbeperking in dienst hebben, maar ook met werkgevers die daar juist nog geen ervaring mee hebben.

Elopak: “Iedereen verdient een kans. Daar gaat het om.”

februari 24th, 2020|

De pakken van bijvoorbeeld Friesland Campina, Tropicana en Arla, waar onze vla, yoghurt, melk en jus d’orange in zit, worden gemaakt door Elopak. Wereldwijd werken hier ruim 2.800 medewerkers, waarvan 460 in Terneuzen. Binnenkort zitten hier ook medewerkers tussen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Bijzondere festivals in Noord-Nederland

februari 24th, 2020|

Drie bijzondere matchingsevenementen dit voorjaar in het noorden van het land. Naar voorbeeld van het succesvolle eerste Werkfestival in Groningen zijn er in april en mei Werkfestivals in de arbeidsmarktregio's Groningen, Fryslan en Drenthe.

‘Motivatie om te werken is het enige wat ertoe doet’

februari 24th, 2020|

“Als je blijft hangen in doelgroepen, benoem je vooral wat mensen niet kunnen. Ik kijk liever naar wat mensen wél kunnen en waar mogelijkheden liggen. Perspectief op Werk ondersteunt die insteek.” Jacco Vonhof, voorzitter van MKB-Nederland en ondernemer, denkt dat het programma Perspectief op Werk uitkomst biedt aan zowel werkgevers als werkzoekenden. “Iedereen die wil, moet kunnen werken en we hebben iedereen keihard nodig.”