Over Redactie NLOM

Deze auteur heeft nog geen informatie verstrekt.
So far Redactie NLOM has created 117 blog entries.

Lancering campagne Werkcentrum: één loket voor alle vragen over werk

Op 23 maart lanceerde Thierry Aartsen, minister van Werk en Participatie van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een landelijke campagne voor het Werkcentrum. Het Werkcentrum is hét loket waar werkzoekenden, werknemers en werkgevers terechtkunnen met al hun vragen over werk.

Door |2026-03-23T15:53:07+01:00maart 23rd, 2026|Algemeen, Regionale Beraden|Reacties uitgeschakeld voor Lancering campagne Werkcentrum: één loket voor alle vragen over werk

Werkgeversorganisaties zijn een belangrijke motor achter de vernieuwing in de arbeidsmarktdienstverlening

Werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland en de regionale werkgeversverenigingen hebben een belangrijke bijdrage geleverd aan de totstandkoming van deze vernieuwde aanpak door onder andere het werkgeversperspectief vanaf het begin actief in te brengen.

Door |2026-03-19T14:13:01+01:00maart 17th, 2026|Algemeen, Regionale Beraden|Reacties uitgeschakeld voor Werkgeversorganisaties zijn een belangrijke motor achter de vernieuwing in de arbeidsmarktdienstverlening

Martine Schuijer vertrekt als directeur bij Stichting NLOM!

“Een ontzettend mooie klus.” Zo omschrijft Martine Schuijer haar werk als directeur van de Stichting Nederland Onderneemt Maatschappelijk! Ze vertrekt bij NLoM! en wordt directeur van de Vereniging Koninklijke Nederlandse Keramiekbedrijven.

Door |2026-03-17T11:02:49+01:00maart 17th, 2026|Algemeen|Reacties uitgeschakeld voor Martine Schuijer vertrekt als directeur bij Stichting NLOM!

Regionale Beraden en werkgeversvertegenwoordiging in de vernieuwde arbeidsmarktinfrastructuur

De arbeidsmarkt verandert razendsnel. Om hierop te kunnen inspelen, wordt vanaf 2026 invulling gegeven aan een hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur. Zo wordt de samenwerking tussen publieke- en private partijen versterkt. En wordt de dienstverlening aan werkzoekenden, werkenden en werkgevers in alle 35 arbeidsmarktregio’s beter en efficiënter ingericht.

Door |2026-03-19T14:15:38+01:00februari 5th, 2026|Algemeen, Inclusief!, Perspectief op Werk|Reacties uitgeschakeld voor Regionale Beraden en werkgeversvertegenwoordiging in de vernieuwde arbeidsmarktinfrastructuur

De impact van fysieke activiteit op het welzijn en de prestaties van werknemers, vul de vragenlijst in!

Vitaliteit van werkenden is een belangrijk onderwerp. Werkgevers en werknemers kunnen samen werken aan de gezondheid en vitaliteit. De afgelopen jaren hebben we via het programma Vitaal Bedrijf veel organisaties kunnen ondersteunen bij het inzetten van activiteiten die leiden tot meer vitale werknemers.

Door |2025-03-31T14:17:41+02:00maart 31st, 2025|Algemeen, Vitaal!|Reacties uitgeschakeld voor De impact van fysieke activiteit op het welzijn en de prestaties van werknemers, vul de vragenlijst in!

Werken met mensen met een arbeidsbeperking? Geef uw mening!

De huidige Banenafspraak kent een looptijd tot 2026. En waar we de eerste jaren klinkende cijfers haalden, zien we dat de groei van het aantal banen voor mensen met een arbeidsbeperking stagneert. Van werkgevers horen we wisselende signalen over de kwaliteit van de publieke dienstverlening. En ook kandidaten geven aan niet altijd content te zijn met de aangeboden dienstverlening. Dit terwijl we dus alle zeilen bij moeten zetten om de invulling van de Banenafspraak te behalen. Niet alleen met werkgevers die nu al mensen met een arbeidsbeperking in dienst hebben, maar ook met werkgevers die daar juist nog geen ervaring mee hebben.

Door |2025-03-18T13:30:58+01:00maart 18th, 2025|Algemeen, Inclusief!, Perspectief op Werk|Reacties uitgeschakeld voor Werken met mensen met een arbeidsbeperking? Geef uw mening!