Projectdetails
Op naar de 100.000 banen!
‘Op naar de 100.000 banen!’ is er voor de werkgevers die banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking en ondersteunt werkgevers bij het behouden van bestaand werk.
De Banenafspraak functioneert steeds meer als motor van een inclusievere arbeidsmarkt. Ieder jaar doen meer werkgevers inclusieve ervaringen op en bieden ze kansen aan mensen met een arbeidsbeperking of anderszins een afstand tot de arbeidsmarkt. In het bedrijfsleven zijn sinds 2015 alleen al voor mensen uit de doelgroep Banenafspraak ruim 60.000 banen gerealiseerd.
Informeren, inspireren en aan de slag helpen
Online, tijdens bijeenkomsten op locatie en één-op-één: Op naar de 100.000 banen! is het platform waar ondernemers het antwoord kunnen vinden op hun vragen, waar advies wordt verstrekt, waar inclusieve netwerken worden opgebouwd en inspirerende voorbeelden worden gedeeld. Zo kan iedere organisatie de volgende stap naar inclusiviteit zetten!
*In het Sociaal Akkoord 2013 is afgesproken dat werkgevers voor 2026 zorgen voor 125.000 extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Oorspronkelijk was de doelstelling 100.000 banen in de marktsector en 25.000 bij de overheid. Het project ‘Op naar de 100.000 banen!’ is initiatief van VNO-NCW, MKB-Nederland en LTO-Nederland en wordt ondersteund door Instituut GAK.
