Regionale Beraden
Projectdetails
Beschrijving
De arbeidsmarkt is in verandering, dat vraagt om nauwe samenwerking tussen werkgevers, overheid, onderwijs en andere partners. De Regionale Beraden spelen vanaf 2026 een centrale rol in de vernieuwde arbeidsmarktinfrastructuur. In elke arbeidsmarktregio komt één Werkcentrum: een herkenbaar loket waar werkgevers, werkenden en werkzoekenden terechtkunnen met al hun vragen over werk, personeel, scholing en ontwikkeling. De Regionale Beraden zorgen voor landelijke en regionale samenwerking en koersbepaling.
Gerichte ondersteuning voor werkzoekenden, werkenden en werkgevers
Vanaf 2026 heeft Nederland een vernieuwde arbeidsmarktinfrastructuur. In alle 35 arbeidsmarktregio’s werken overheid, onderwijs en bedrijfsleven nauwer samen om werkgevers, werkenden en werkzoekenden beter te ondersteunen. Met de komst van Regionale Beraden (besturen) en één regionaal Werkcentrum per regio ontstaat een sterkere verbinding tussen publieke en private partners en vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Zo wordt werkdienstverlening toegankelijker, efficiënter en beter afgestemd op de behoeften van de verschillende regio’s. Stichting NLoM! coördineert op landelijke en regionaal niveau de werkgeversvertegenwoordiging in de Regionale Beraden.
Regionale Beraden en werkgeversvertegenwoordiging
Regionale Beraden en werkgeversvertegenwoordiging in de vernieuwde arbeidsmarktinfrastructuur. De arbeidsmarkt verandert razendsnel. Om hierop te kunnen inspelen, wordt vanaf 2026 invulling gegeven aan de vernieuwde arbeidsmarktinfrastructuur. Zo wordt de samenwerking tussen publieke- en private partijen versterkt en kan de dienstverlening aan werkzoekenden, werkenden en werkgevers in alle 35 arbeidsmarktregio’s beter en efficiënter worden ingericht.
Wat is een Regionaal Beraad?
Een Regionaal Beraad is het bestuurlijke strategische overleg in de arbeidsmarktregio waar de partijen samenkomen die bepalend zijn voor arbeidsmarktbeleid en -uitvoering. In het Regionaal Beraad worden regionale prioriteiten vastgesteld en vertaald naar gezamenlijke afspraken. Het Regionaal Beraad ziet toe op het functioneren van het regionaal Werkcentrum en zorgt voor samenhang tussen beleid en uitvoering.
Regionale Beraden bestaan uit (arbeidsmarkt)vertegenwoordigers van;
- (Centrum)gemeenten
- UWV
- SBB
- Onderwijspartijen
- Sociale partners , waaronder VNO-NCW en MKB-Nederland en vakbonden.
Een nieuwe arbeidsmarktinfrastructuur
Het doel van de vernieuwde arbeidsmarktinfrastructuur is een beter werkende arbeidsmarkt. Door betere samenwerking tussen overheid, onderwijs en bedrijfsleven kunnen vraag en aanbod beter op elkaar aansluiten en worden werkzoekenden, werkenden en werkgevers gerichter ondersteund bij werk, mobiliteit en scholing.
Om dit te realiseren worden in alle arbeidsmarktregio’s Regionale Beraden ingericht en komt er één regionaal Werkcentrum per regio dat zowel online als fysiek te bezoeken zijn.
Dit betekent het voor werkgevers
Het Werkcentrum voor werkzoekenden, werkenden en werkgevers
Naast de Regionale Beraden is er per arbeidsmarktregio één Regionaal Werkcentrum. Dit is het fysieke loket waar werkzoekenden, werkenden en werkgevers terechtkunnen met vragen over werk, ontwikkeling en personeel. Het Werkcentrum verbindt en ontsluit de dienstverlening van samenwerkende publieke- en private partijen in de regio.
Werkgeversvertegenwoordiging VNO-NCW en MKB-Nederland
VNO-NCW en MKB-Nederland vertegenwoordigen werkgeversbelangen in zowel het Landelijk Beraad (landelijk strategisch/bestuurlijk overleg, is kaderstellend en richtinggevend) als in de Regionale Beraden. Vanuit die rol:
- brengen zij signalen, knelpunten en behoeften van branches en werkgevers in;
- bewaken zij het werkgeversperspectief bij regionale keuzes;
- zorgen zij voor terugkoppeling van regionale signalen naar landelijk beleid.
De werkgeversvertegenwoordiging heeft geen uitvoerende rol en behandelt geen individuele casuïstiek. De inzet is gericht op beïnvloeding, agendering en structurele verbetering van de werkgeversdienstverlening
Werkgeversdienstverlening in de Regionale Beraden
Samenwerking en coördinatie
VNO-NCW en MKB-Nederland zijn vanuit werkgeversdienstverlening het landelijk coördinatiepunt. Het programma wordt uitgevoerd door Stichting NLoM! in nauwe samenwerking met de arbeidsmarkt-coördinatoren van de regionale werkgeversverenigingen en betrokken arbeidsmarktadviseurs in de 35 arbeidsmarktregio’s.
Samenhang tussen initiatieven
Er wordt ingezet op meer samenhang en kruisbestuiving tussen verschillende projecten, zoals de Banenafspraak en NLwerktaanwerk. Door deze initiatieven goed op elkaar af te stemmen, kunnen werkzoekenden, werkenden en werkgevers effectiever worden ondersteund.
Aandacht voor brede doelgroep
Naast mensen met een arbeidsbeperking is er ook oog voor andere groepen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt, zoals langdurig werklozen, statushouders en asielzoekers.
Een leven lang ontwikkelen
Jezelf blijvend ontwikkelen helpt om werk- en bestaanszekerheid te vergroten en helpt je regie te houden over je leven. Door ontwikkelingen als digitalisering, technologisering en AI verandert werk steeds sneller, dat invloed heeft op het dagelijks leven. Daardoor zijn nieuwe vaardigheden nodig om inzetbaar te blijven.
Van werk naar werk door skills
De focus vanuit werkgeversdienstverlening ligt op het stimuleren van soepele overgangen tussen banen. Daarbij wordt gekeken naar vaardigheden (skills) in plaats van alleen naar diploma’s. Dit maakt het makkelijker voor mensen om van de ene naar de andere baan te bewegen en vergroot de kansen op duurzaam werk.
De Banenafspraak
Een belangrijk speerpunt is het realiseren van meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Hierbij is aandacht voor een inclusieve arbeidsmarkt waarin talenten centraal staan.
“De arbeidsmarkt van morgen vraagt om samenwerking over grenzen van organisaties en systemen heen. De Regionale Beraden bieden de plek waar publieke en private partijen, landelijke en regionaal samen koers bepalen voor een arbeidsmarkt die wendbaar en toekomstbestendig is.”
– Alwin Roest (projectleider Regionale Beraden)
Artikelen
Lancering campagne Werkcentrum: één loket voor alle vragen over werk
Op 23 maart lanceerde Thierry Aartsen, minister van Werk en Participatie van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een landelijke campagne voor het Werkcentrum. Het Werkcentrum is hét loket waar werkzoekenden, werknemers en werkgevers terechtkunnen met al hun vragen over werk.
Werkgeversorganisaties zijn een belangrijke motor achter de vernieuwing in de arbeidsmarktdienstverlening
Werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland en de regionale werkgeversverenigingen hebben een belangrijke bijdrage geleverd aan de totstandkoming van deze vernieuwde aanpak door onder andere het werkgeversperspectief vanaf het begin actief in te brengen.
Samenwerkingspartners
