Sectoraanpak Sociale Veiligheid
Projectdetails
Beschrijving
De Sectoraanpak Sociale Veiligheid ondersteunt private sectoren bij het versterken van sociale veiligheid op de werkvloer. Het project helpt sectoren en bedrijven om grensoverschrijdend gedrag te voorkomen, aan te pakken en werkt aan een werkomgeving waarin respect, openheid en veiligheid centraal staan. Met praktische tools, trainingen, kennisdeling en maatwerkondersteuning wordt sociale veiligheid verankerd in beleid, cultuur en dagelijks handelen.
Wat is de Sectoraanpak Sociale Veiligheid?
De Sectoraanpak Sociale Veiligheid is een gezamenlijk initiatief van de sociale partners binnen de Stichting van de Arbeid, waaronder VNO-NCW en MKB-Nederland, en de Regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld. Samen met werkgevers- en werknemersorganisaties werken wij aan het versterken van sociale veiligheid op de werkvloer. Het doel is om binnen verschillende private sectoren een werkomgeving te creëren waarin respect, veiligheid en openheid centraal staan en grensoverschrijdend gedrag wordt voorkomen en aangepakt.
Dat doen we via drie pijlers:
- Stimuleren van een veilige omgangscultuur
- Bijdragen aan een veilige organisatie van het werk
- Ondersteuning bij het ontwikkelen van een goed ondersteunend systeem
Een sociaal veilige werkomgeving is een plek waar iedereen zichzelf kan zijn, zich gerespecteerd en gewaardeerd voelt, zijn of haar mening durft te geven zonder angst voor repercussies, en waar actief wordt opgetreden tegen grensoverschrijdend gedrag zoals intimidatie, pesten, discriminatie en seksueel ongewenst gedrag.
Waarom is het belangrijk?
Sociale veiligheid op de werkvloer is geen luxe, maar een randvoorwaarde voor welzijn, duurzame inzetbaarheid en goed functioneren. Het voorkomt schade aan mensen, vermindert ziekteverzuim en verloop, en versterkt werkplezier, motivatie en betrokkenheid. Bovendien draagt het bij aan inclusie, integriteit en aantrekkelijk werkgeverschap.
Hoe het project werkt
Het project loopt tot eind 2026. In deze tijd ondersteunen we 10 private sectoren in het ontwikkelen en uitvoeren van hun eigen aanpak voor sociale veiligheid, altijd afgestemd op wat in die sector nodig is.
Dat doen we via een getrapte aanpak:
- Niveau 1: Het project ondersteunt sectoren
Wij helpen sociale partners in sectoren een sectorale aanpak op te zetten. - Niveau 2: Sectoren ondersteunen bedrijven
Met de kennis, routekaart en tools die wij samen ontwikkelen, helpen sectoren hun aangesloten bedrijven en organisaties praktisch bij het creëren van een sociaal veilig werkklimaat. - Niveau 3: Bedrijven creëren veilige werkplekken
De bedrijven zelf implementeren de maatregelen en cultuurverandering, ondersteund door hun sector.
De aanpak per sector
De sectorale aanpak is opgebouwd rond een lerende en actiegerichte veranderaanpak in de sector. De stappen zijn:
- Verkenning en draagvlak: In gesprek met sociale partners in de sector.
- Onderzoek en analyse: Uitvoeren van een analyse en opstellen van een sectorplan
- Testen in de praktijk: Uitvoering van het plan
- Verrijken en bestendigen: Kennis en tooling verbeteren en duurzaam borgen.
- Kennis delen: Oogsten van ervaringen en verspreiden binnen en buiten de sector.
Ondersteuning op maat
Elke sector krijgt ondersteuning op maat, bijvoorbeeld bij:
Waar we nu staan
Op dit moment zijn we in 10 verschillende private sectoren bezig met het ontwikkelen en uitvoeren van een sectoraanpak. De eerste ervaringen met de aanpak in de sectoren laat zien dat sectoren worstelen met verschillende uitdagingen, zoals:
- Hoe krijg sociale partners op sectorniveau mee?
- Hoe ga je verder als de basis op orde is?
- Hoe bereik je de werkvloer werkelijk?
- Hoe maak je het praktisch voor kleine bedrijven?
- Hoe blijft het onderwerp op de agenda?
- Hoe verbind je sociale veiligheid met andere thema’s?
- Wie doet wat, en hoe zorg je voor eigenaarschap?
Waar we aan werken
Routekaart voor sociale partners
Ten behoeve van de Sectoraanpak Sociale veiligheid ontwikkelen we parallel aan de aanpak in de sectoren een routekaart voor sociale partners die op sectorniveau met sociale veiligheid aan de slag willen. De routekaart bevat praktische handvatten waar je als sociale partners op sectorniveau mee aan de slag kunt. Deze routekaart blijft na het project beschikbaar voor álle sectoren in Nederland.
Boven sectoraal lerend netwerk
Om ook kennis en ervaringen tussen sectoren te delen voorziet het project in lerend netwerk. Sociale partners uit de deelnemende sectoren worden uitgenodigd om uitdagingen en oplossingen met elkaar te delen, zowel via bijeenkomsten als online.
Impact en Perspectief
Door deze gezamenlijke inzet van sociale partners (en O&O fondsen) groeien sectoren (langzaam) richting een standaard van sociale veiligheid. De opgedane kennis en hulpmiddelen blijven na 2026 beschikbaar en bruikbaar, zodat alle sociale partners in Nederland ervan kunnen profiteren. Dit draagt bij aan sectoren waar openheid, respect en veiligheid de norm zijn, en waar medewerkers zich gewaardeerd voelen en zonder angst hun mening kunnen geven.
Samenwerkingspartners
