Projecten van NLoM!
Van maatschappelijke opgaven naar tastbare impact
Nederland staat voor grote maatschappelijke uitdagingen. De arbeidsmarkt verandert, de vraag naar talent groeit, digitalisering en kunstmatige intelligentie ontwikkelen zich in hoog tempo en de transitie naar een duurzame economie vraagt om nieuwe manieren van samenwerken. Deze vraagstukken raken veel partijen.
Stichting NLoM! gelooft dat duurzame oplossingen alleen ontstaan wanneer publieke en private partijen hun kennis, ervaring en netwerken bundelen. Daarom coördineren, ontwikkelen en realiseren wij projecten waarin samenwerking centraal staat. We brengen partijen bij elkaar, bouwen bruggen tussen beleid en praktijk en vertalen maatschappelijke opgaven naar concrete initiatieven die daadwerkelijk impact maken.
“Werkgevers en ondernemers zien dagelijks welke uitdagingen spelen op de arbeidsmarkt, in het onderwijs en in de samenleving. Door die praktijkervaring te verbinden met beleid en maatschappelijke ambities ontstaan concrete oplossingen die daadwerkelijk werken.”
– Gilles Gerth (programmamanager en interim-directeur NLoM!)
Samenwerking en ondernemerschap als verbindende factor
Onze projecten richten zich op thema’s die van groot belang zijn voor de toekomst van Nederland, zoals arbeidsmarkt en talentontwikkeling, duurzame groei, digitale innovatie, veiligheid en maatschappelijke inclusie. Daarbij werken we als werkgeversvertegenwoordiging nauw samen met brancheorganisaties, werkgevers en ondernemers, regionale verenigingen en netwerken, maatschappelijke partners en verschillende overheden.
Wat onze projecten verbindt, is de overtuiging dat ondernemerschap een belangrijke motor is voor maatschappelijke vooruitgang. Door kennis te delen, nieuwe samenwerkingen te stimuleren en innovatieve oplossingen te ontwikkelen, dragen we bij aan een toekomstbestendige samenleving waarin mensen, organisaties en regio’s zich kunnen blijven ontwikkelen.
Onze lopende projecten
NLwerktaanwerk
NLwerktaanwerk helpt werkgevers bij vraagstukken als het vinden of behouden van personeel door bijvoorbeeld ‘van werk naar werk-trajecten’ en skills gericht ondernemen. Via een landelijk netwerk van regioregisseurs krijgen ondernemers praktische ondersteuning en toegang tot een netwerk van relevante publieke en private partners. Zo vinden werkgevers sneller de juiste kennis, regelingen en samenwerkingsmogelijkheden om hun organisatie toekomstbestendig te maken in een krappe en veranderende arbeidsmarkt.
Regionale Beraden
De arbeidsmarkt is in verandering, dat vraagt om nauwe samenwerking tussen werkgevers, overheid, onderwijs en andere partners. De Regionale Beraden spelen vanaf 2026 een centrale rol in de vernieuwde arbeidsmarktinfrastructuur. In elke arbeidsmarktregio komt één Werkcentrum: een herkenbaar loket waar werkgevers, werkenden en werkzoekenden terechtkunnen met al hun vragen over werk, personeel, scholing en ontwikkeling. De Regionale Beraden zorgen voor landelijke en regionale samenwerking en koersbepaling.
Versnellingshuis Nederland Circulair!
Het Versnellingshuis Nederland Circulair! helpt bedrijven, overheden en maatschappelijke partners om samen circulaire oplossingen te ontwikkelen en op te schalen. Door ketenaanpak te begeleiden, kennis te delen en partijen met elkaar te verbinden, worden belemmeringen in de circulaire economie aangepakt. Zo ontstaan nieuwe samenwerkingen en doorbraken die bijdragen aan een toekomstbestendige economie waarin grondstoffen slimmer worden gebruikt en producten langer in omloop blijven.
Op naar de 125.000 banen
Met het project Op naar de 125.000 banen werken we samen met werkgevers, overheid en maatschappelijke partners aan een inclusieve arbeidsmarkt. Het project ondersteunt de Banenafspraak en helpt werkgevers bij het creëren van extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Via kennisdeling, regionale samenwerking, praktische ondersteuning en werkgeversnetwerken worden talenten beter benut. Zo krijgen meer mensen de kans om duurzaam aan het werk te gaan.
Sectoraanpak Sociale Veiligheid
De Sectoraanpak Sociale Veiligheid ondersteunt private sectoren bij het versterken van sociale veiligheid op de werkvloer. Het project helpt sectoren en bedrijven om grensoverschrijdend gedrag te voorkomen, aan te pakken en werkt aan een werkomgeving waarin respect, openheid en veiligheid centraal staan. Met praktische tools, trainingen, kennisdeling en maatwerkondersteuning wordt sociale veiligheid verankerd in beleid, cultuur en dagelijks handelen.
Gemaakte impact: afgeronde projecten
Groene Groeiers: het duurzaamheidsnetwerk van VNO-NCW, MKB-Nederland en Stichting NLoM!, waarin ondernemers elkaar vonden om via innovatie concrete oplossingen te ontwikkelen voor maatschappelijke uitdagingen op het gebied van de energietransitie, circulariteit en biodiversiteit.
NLinBusiness hielp Nederlandse ondernemers met internationale ambities op weg door het delen van marktinformatie, evenementen en handelsmissies en betrouwbare zakenpartners in binnen- en buitenland via een digitaal platform.
Vitaal Bedrijf ondersteunde werkgevers bij het versterken van de gezondheid, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van medewerkers door praktische begeleiding, scans en maatwerkoplossingen voor de werkvloer.
Safety Delta Nederland (SDN): een publiek-private samenwerking van het bedrijfsleven, de overheid en de wetenschap. Het doel was om de Nederlandse (petro)chemische industrie in 2030 tot de veiligste ter wereld te maken door kennisdeling, innovatie en samenwerking op het gebied van veiligheid te stimuleren.
NLwerkdoor: een landelijk initiatief van o.a. het Ministerie van SZW, UWV, vakbonden en werkgeversorganisaties om werknemers die door economische veranderingen hun baan dreigden te verliezen snel van werk naar werk te begeleiden. Zij werden geholpen bij de overstap naar nieuw werk door regionale samenwerkingen.
Perspectief op Werk: een landelijk programma waarin werkgevers, gemeenten, UWV, onderwijs en sociale partners samenwerkten aan een betere regionale arbeidsmarkt en meer kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt; NLoM! ondersteunde de werkgeversinbreng, kennisdeling en regionale samenwerking.
