In de paper ‘Balanceren in coronatijd’ biedt het Nederlands Instituut voor Psychologen (NIP) handvatten voor managers om effectief leiding te geven. De inzichten komen voort uit wetenschappelijke kennis en ervaringen uit de praktijk. De tips zijn gebaseerd op vijf thema’s waar leidinggevenden mee te maken hebben, zoals contact houden, mensgericht leidinggeven en gezond werken. “De kunst is om werknemers bevlogen te laten werken, zonder daarbij ontspanning uit het oog te verliezen. Geef zelf het goede voorbeeld, werk niet te veel en let op je eigen gezondheid.” Elke tip en elk thema is in de paper verder uitgewerkt.
Het NIP geeft deze paper uit omdat thuiswerken en digitaal samenwerken waarschijnlijk een belangrijke rol houden en het goed is om hierop in te spelen. Volgens de organisatie biedt deze situatie kansen om nieuwe ontwikkelingen positief aan te pakken en versneld door te voeren. Zij geven daarbij bijvoorbeeld ook de tip om “liever te veel dan te weinig te communiceren.” In deze gedeeltelijke thuiswerksituatie draait het om contact houden, maar managers moeten dan wel “een balans vinden tussen interesse tonen en het respecteren van de privacy.” In de uitwerking van alle thema’s staat balans centraal!
